採養力強化会議2018

採養力強化会議2018byKQN
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採養力を共に高めて行こうと学び中~~~~
講師は引き続きビスタワークス大原さんです
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今回紹介されたのが最新版47都道府県幸福度ランキング!!
そしてその中で高知県はダントツのビリらしいのです
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その指標となるのは貯蓄額、病院、公園、学力、進学
経済、書籍購入金額、健康診断、所得などなど
割とお金でどうこうなる項目ばかりなのです
幸福とお金は決して無関係ではありませんが
高知県民が日本人の中でダントツ最下位に不幸と思っているか
それは私たち一人ひとりがしっているはずです


          丸三社長
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土佐5S実践塾in四国管財

土佐5S塾の6回目は四国管財さんへ
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5Sに取り組んだ結果としてどうなるのか・・・それは
「会社が元気になる!!」
5Sはそこで働く人が働きやすくなる為の取り組みなのです
今回はお邪魔したのは5S取組の成功事例である四国管財さん
社内には取り組みから生まれた思いやりと親切にあふれています
例えば社内WIFIのパスワードが↓↓
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こんなのあたり前だと言うかもしれませんが丸三ではどうでしょう
埃まみれのルーターを裏返さなきゃいけませんし
そもそも使っていいのか否かも不明瞭・・・・
多分新人さんにとってはとても不親切な状態のはずです
掃除道具なども一目瞭然今日来た人が使って返せます
電話の内線表示も掛け方から丁寧にこれなら社長でも使えます
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倉庫もま棚割りのマップがあり、棚番は遠くからもはっきり見える工夫です
これなら初めての人でも聞く必要が無く欲しいモノが取れるそんな倉庫です
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会議室の机やいすもこう片づけてくださいの写真つき↓↓
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よくある「音がでない!!」「〇〇さんに聞いたら分かるき」
みたいな会話は四国管財さんでは存在していないでしょう

私たちの日常の中にはちょっと戸惑うや分からないが沢山です
そして誰もが聞ける訳ではありません、前回聞いたと思いったら
ちょっと遠慮しようと思うのが人と言うものです
日常的にちょっと困っている事があるはずなのです
一目瞭然、簡単明瞭にすることは親切、思い遣りなのです




            丸三社長

キリンビール高知支店の奇跡

奇跡の勝利を起したあの田村さんがやってくる
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7月31日(火)開催される高知県経営品質協議会のセミナーにおいて
元キリンビール副社長の田村潤氏にご講演いただきます
田村さんはアサヒスーパードライの大攻勢にキリンビールが
劣勢になりつつあった1995年高知支店の支店長として赴任します
当時の高知支店は売上成績が全国最低ランクダメ支店であったそうです
後に「キリンビール高知支店の奇跡」と呼ばれる田村さんの活躍の舞台は高知なのです
「たっすいがはいかん」がどう生まれたかそしてどう全国へ波及したのか
高知という小さい市場での改革がキリンビールの躍進いどうつながったのか
全ては7/31(火)直に見聞きする事ができます
みなさんの参画を期待しています


        丸三社長

盛和塾高知自主例会

初夏の夜長は盛和塾DVD勉強会
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2017年2月20日の尾張での塾長講話より
「なぜ経営に哲学が必要か」をテーマにした教えを共に学びました
その中で普段マニュアルなんて言葉をあまり使わない塾長が
経営のマニュアルとして挙げた言葉が↓↓
「一生懸命に働く」
誰も自分の大切な人を幸せにする為に一生懸命に~
を美徳としてきた日本だと思いますがどうやら
昨今では一生懸命を否定しかねない風潮もあります
あくまでイメージの話ですがそうした考えを否定した成れの果てが
ギリシャという破綻国家なのではないでしょうか


        丸三社長

土佐5S実践塾inSAGA

土佐5S塾の五回目はSAGAさんへ
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SAGAさんは店舗清掃を得意とする清掃業の会社です
当然プロです事務所、倉庫の中とも完璧な整理整頓状態
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掃除道具、洗剤などが必要な数だけ一目瞭然で並んでいます
そんなSAGAさんの倉庫の中には絶縁テープとマジックがあります
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これはいったい何の為に・・・・・答えはすぐ横にありました
在庫や道具の場所を書いてすぐに張る為でした
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丸三でも倉庫に同じような工夫がありますが・・・・
10年まえ本社移転をした際にはシールを直接貼り大失敗
商品が変わる、位置を変えたいそんな事は想定していませんでした
講師の先生曰く
「すぐに変えられるようにすることが大切」
絶縁テープとマジックは気づいたその時に変えられます
現在丸三の表示は磁石のシートに変更中です
磁石シートの上にテプラを貼ってですので
その分やや変えずらい気もしますが幾分のカイゼンです

ASGAさんで見つけた一目瞭然の工夫達↓↓
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工具の所のラベルはこれから貼る所でした
事務仕事なども一目瞭然シンプルな工夫が多々あり
今解決したいことの答えが転がっているそんな会社です



           丸三社長

採養力強化会議2018

採養力強化会議2018byKQN
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ビスタワークス研究所大原さんを講師に採用について学びました
大原さん曰く採用の結果の差は「熱意」の差だ!!
これは考え方×熱意×能力=人生仕事の結果方程式から来たものですが
本来なら考え方で一番差がでるという話になるのですが
各企業において採用担当に選ばれる人は考え方間違いない!!
能力もその企業において優秀と認められた人だ、多分その通りです
ですので採用の結果の差は熱意の差によって出るとの事です
そしてその熱意はどこからやってくるのか!?
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熱意は
好き(楽しい)、好奇心、競争心、挑戦心
仲間、憤り、達成意欲、責任感、向上心などなど

それら+ビジョンから溢れてくるとの提案です

会社のビジョン、部署のビジョン不明瞭な現在に気づかされます


    丸三社長

土佐5S実践塾in丸三

緊急SOS!!準備室の備品全部出す大作戦
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高知の企業が5Sを実践を通して学んでいこうという勉強会です
そして今回ターゲットとなったのは講習会場の準備室↓↓
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↑↑これでも年に1~2回大掃除をしているのですが
とにかくモノがよく無くなる、そして訳の分からんモノが増える
丸三で最も分かり易いカオス部屋です
そして原因は整理=捨てるが出来ていないから片付かない
恥をものともせず、みんなで部屋の中を全て出し切ります
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全部出した結果は↑↑
新品から使い込んだものまでとにかく金物が多い多い
そして一度しか使ってないであろうものも大量です
それらを必要・不要・保留に分けて整理=捨てるを進めます
整理後の準備室が↓↓
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とりあえず整理=捨てるが終わりました
これから整頓と進む訳ですがその前に必要なのが整列
整列とは、ものの置き方
まずは期間を定めてこの並びで良いのかを判断します
その後の整頓です
整頓は誰が見ても分かるように定位置、定品、定量を決めます

そして丸三の5Sの芽は様々な所で咲き始めています
休憩室のコップや食器類もこんな状態に↓↓
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整理され捨てる為の保留期間が現在です



        丸三社長

入社して4日間でかなり脳を使いましたー!!(重たい)


研修最終日が本日をもって終了しました。


四日間の研修を通して、新社会人としての規範がしっかり身につき、
仕事をするにあたっての準備(心の持ちよう)が自然と身についたかなと思います。

三人での研修は一人一人多種多様な考え方があり、新しい価値観を知ることができました(*≧∪≦)
良いところをマネしていきたいと思います!!


お昼休憩は楽しくも若干緊張したり、、(笑)
上司の前で、目を見てお話しするのにまだ緊張や抵抗がありました。(-_-;)

お昼は、うどん屋さんに行ったり、パン屋さんに行ったり、至れりつくせりで
満足でき、印象に残る食事でした。(。>ω<。)

また、敷地内にある屋外の休憩スペースからは
こんな素敵な景色が楽しめ、今後何かに行き詰まったら
ここに来てひと息つきたいと思いました!(笑)

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明日からはそれぞれが新しい部署で働くことになりますが、
次に会う時にはお互い今よりも成長した姿を見せることが出来るよう、
目標を持ってしっかりと頑張っていきたいと思います(^-^)/


新入社員一同

新入社員研修3日目終わりました!

こんにちは(^-^)/


暖かくなり桜もすっかり散っちゃいましたね。。。


今日私たち新入社員は午前中、
主にリーダーシップについて学んだ後、
午後からは『5S塾』に参加しました!

この『5S』とは
整理・整頓・清掃・清潔・しつけ
頭文字Sをとったものです。


自分たちが効率良く仕事を進めるために、
お越しいただいた社外の方々と倉庫や事務所などの社内を探索しながら
様々な無駄を見つけてもらいました。

↓↓↓↓倉庫内での様子↓↓↓↓
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普段片付けようとは思っていても目をつぶっていた点を
多数指摘していただきました。


この5S塾をとおして、

身の回りに置いていて、普段使わないものは整理・整頓するという
当たり前のことをやる重要さ(意義)について再認識しました。

私の机上や引き出しにも、必要ないものが眠っていました。処分します。。。
必要なものは45度までの角度と、30㎝までの人間の手の届く
都合の良い距離にまとめようと思いました(笑)



そして社内の準備室に要らないものが所狭しと。。。_(:□ 」∠)_
お越しいただいた皆様に協力していただき、一度すべて出してみました!!
要るものだけを整頓して元に戻すと、とてもスッキリ!そしてこんなに広かったんだと驚きましたΣ( ̄。 ̄ノ)ノ(笑)


(Before)
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(After)
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本日のこのような機会で整理整頓できたので、この状態を維持できるよう努めてまいります!!!


新入社員合同研修会in新阪急

新入社員合同研修会in新阪急
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経営者協会主催の新入社員研修が行われました
初めて社会へ出る若者300人が一同に集まり
心構えを知識として二日間学ぶ二日間となりました
4月2日より新社会人として丸三に入社する二人もこの中です
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研修の一コマをご紹介、一流と三流の振る舞いです
一流 
笑顔 朗らか ありがとう できる
大丈夫 やります 私の責任 誉める
利他的 善意感謝
三流
不機嫌 暗い すみません ムリ
無関心 したくない 誰かのせい 悪口
利己的 損得勘定

一流を知ってはいますができているかどうか・・・


      丸三社長

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